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| 招聘专业 招聘行程 员工待遇 |
| 招聘专业 |
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| 招聘专业 |
学历要求 |
其他要求 |
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| 化学类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 化工类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 材料类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 轻工类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 工业工程类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 生物工程类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 造纸类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 车辆工程类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 制冷工程类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 石油能源类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 环境科学类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 包装工程类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 纺织工程类 |
本科及以上 |
NCM各办事处本地生源 |
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| 模具设计类 |
本科及以上 |
NCM各地办事处本地生源 |
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| 招聘行程 |
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时间 |
城市 |
学校 |
形式 |
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| 2008年3月15日 |
杭州 |
浙江大学 |
招聘会 |
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| 2008年3月14日 |
上海 |
华东理工大学 |
招聘会 |
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| 员工待遇 |
一、在本地区、同行业中保持有竞争性的薪资及福利
1、工资
2、奖金（年终奖、绩效奖）
3、补贴、礼金
4、国家规定的各种社会保险、住房公积金
5、带薪假期
6、员工持股计划
二、特别为毕业生提供的福利待遇
1、面试交通费
2、实习补贴
3、来公司报到路费（火车硬卧）
三、完善的培训机制
1、入职阶段培训
2、岗位能力持续培养（核心能力，专业能力，管理能力） |
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